2026年4－6月期 転職時の賃金変動状況

株式会社インディードリクルートパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2026年4－6月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でどう変化しているのか”という点に着目し「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職決定者の割合」の経年変化を観察していきます。

• 当指標は、転職支援サービス『リクルートエージェント』における転職決定者を集計対象としております。期間を通じて集計対象の分布を安定させるため、2025年7－9月期の集計より、転職前の賃金について基準年（2024年度）の分布から算出した15パーセンタイル値・85パーセンタイル値を閾値とし、この区間の外側に位置するサンプルを除外しております。なお、2025年4－6月期以前の数値については当処理を適用しておりません。
• 前職（転職前）の賃金は時間外労働等の「変動する割増賃金」を含む一方、転職後の賃金にはそれらが含まれないため「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は実態よりも低めの値となる傾向があります。

全体

4－6月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は45.6％。
新型コロナウイルスの感染が拡大し始めた2020年1－3月期を起点に大きく水準を切り下げたが、翌年2021年1－3月期には概ね感染拡大前の水準に復した。以降は上昇基調にあり、足元2026年4－6月期は過去最高値※1となっている。

調査概要

調査方法：リクルートエージェント転職者データの分析
調査対象：リクルートエージェントを利用し転職した方
有効回答数：非公表
調査実施期間：2026年8月
調査機関：インディードリクルートパートナーズ