AIと採用に関する日米実態調査（企業編）
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ニュース
プレスリリースと、調査・データに関する発表、当社からのお知らせの一覧です。
プレスリリース
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生成AIは道具から同僚へ ― 生成AIは迷惑を気にせず悩みを最初に相談できる相手に ―
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2026年4－6月期 転職時の賃金変動状況
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「人口減少・AI時代の新卒採用と育成」2026年2～3月の調査時点では、AIなどの進展が新卒採用数に及ぼす影響は限定的 「新卒採用数は変わらない」と回答した企業が約7割
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「働き方の定点観測2025」発行のお知らせ
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第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）
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「HELPMAN JAPAN」プロジェクト終了のお知らせ
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株式会社リクルートメディカルキャリアが営む事業の吸収分割による承継及び承継会社の株式譲渡に関するお知らせ
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就職プロセス調査（2026年卒）「2026年3月度（卒業時点）内定状況」
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調査・データ
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AIと採用に関する日米実態調査（企業編）（PDF）
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生成AIは道具から同僚へ ― 生成AIは迷惑を気にせず悩みを最初に相談できる相手に ―（PDF）
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2026年4－6月期 転職時の賃金変動状況（PDF）
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人口減少・AI時代の新卒採用と育成（PDF）
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第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）（PDF）
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就職プロセス調査（2026年卒）「2026年3月度（卒業時点）内定状況」（PDF）
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「あなたにとって、AIの進化は望ましいものですか？」インディードリクルートパートナーズ労働市場レポート（PDF）
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ワークス採用見通し調査（新卒：2027年卒）（PDF）
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就職プロセス調査（2026年卒）「2025年12月1日時点 内定状況」（PDF）
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【2027年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査】インターンシップ等参加による採用選考や学生生活への影響（PDF）